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    桐鄉市人民政府辦公室關于印發桐鄉市社會工作專業人才引進和培育實施辦法的通知
    2021-08-03 15:32:15 閱讀量:4866 來源:桐鄉人事人才網 作者:桐鄉人才網

    桐鄉市社會工作專業人才引進和培育實施辦法


    為推動社會工作專業人才隊伍發展壯大,加快提升我市社會工作專業化、職業化水平,進一步推進社會工作在社會治理和社會服務等領域中發揮專業作用,根據中共浙江省委組織部、浙江省民政廳、浙江省教育廳、浙江省財政廳、浙江省人力資源和社會保障廳等5個部門聯合印發的《浙江省民政廳關于加強社會工作專業人才隊伍建設加快推進社會工作發展的意見》(浙民慈〔2019〕125號)、《關于服務實體經濟建設人才集聚新高地的若干意見》(桐委發〔2017〕15號)和《關于更高質量促進人才創業創新的若干舉措》(桐委辦發〔2019〕61號)等相關文件精神,結合我市社會工作專業人才實際,制定本辦法。


    一、大力引進社會工作專業人才

    (一)優先選拔、錄(聘)用優秀社會工作專業人才。在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優秀社會工作專業人才。承擔社會服務職能的黨政機關、群團組織和事業單位在招錄(聘)社會服務相關職位工作人員時,同等條件下應優先錄(聘)用具有豐富基層實踐經驗的優秀社會工作專業人才。(責任單位:市委組織部、市民政局<市委社工辦>、市人力社保局)

    (二)持續加大高學歷(高職稱)人才引進力度。按照《關于服務實體經濟建設人才集聚新高地的若干意見》(桐委發〔2017〕15號)、《關于更高質量促進人才創業創新的若干舉措》(桐委辦發〔2019〕61號)等有關文件規定,在我市范圍內,公益性民生保障類企事業單位(參公除外)、城鄉社區、從事社會公益服務活動促進社會發展的社會組織,新引進的符合條件的全職高學歷(高職稱)人才,享受工作津貼、居住、落戶、子女教育等方面的優惠政策。(責任單位:市委人才辦、市人力社保局、市財政局)

    (三)鼓勵社會工作專業人才扎根基層。將社會工作專業人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍,加入重點產業緊缺人才崗位及專業目錄。在我市范圍內,公益性民生保障類企事業單位(參公除外)、城鄉社區、從事社會公益服務活動促進社會發展的社會組織,新引進的全職從事社會工作的社會工作專業人才可享受工作補貼和租房、購房補貼等方面的優惠政策。

    全職且與用人單位簽訂3年以上勞動合同并首次在我市繳納社會保險滿一年的社會工作專業人才,且符合下列條件之一:社會學、社會工作學或社會組織等相近專業的全日制大學??萍耙陨袭厴I生;持有國家助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格,可享受以下優惠政策:

    1.工作補貼

    對我市新引進的全職工作在我市的社會學、社會工作學或社會組織等相近專業的全日制大學??萍耙陨袭厴I生,按年度給予工作津貼補助,分三年撥付(30%,30%,40%)。其中,對全日制大學??粕a助1萬元,對普通高校全日制本科生補助2萬元,對 “雙一流”高校全日制本科生補助3萬元,全日制碩士研究生和“雙一流”高校的全日制雙學士學位本科生補助5萬元,全日制博士研究生補助10萬元。

    對我市新引進的全職工作在我市持有國家助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格的人才,按年度給予工作津貼補助,分三年撥付(30%,30%,40%)。其中,對助理社會工作師補助2萬元,對社會工作師補助5萬元,對高級社會工作師補助10萬元。(責任單位:市民政局<市委社工辦>、市人力社保局、市財政局)

    2.租房、購房補貼

    對新引進的人才在本市范圍內無自有住房,且在本市范圍內租房的,憑無房證明、租房合同和租房發票提供租房補貼,對全日制大學??粕椭砩鐣ぷ鲙熖峁┟咳嗣吭?00元補貼,對普通高校全日制本科生和社會工作師提供每人每月500元補貼,對“雙一流”高校全日制本科生提供每人每月600元補貼,對全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制雙學士學位本科生和高級社會工作師提供每人每月800元補貼,對全日制博士研究生提供每人每月1000元補貼。租房補助每年申請一次,補助時間不超過三年。

    自引進后五年內在本市范圍內購買商品住宅房且購房總額超過50萬元的,憑購房合同和購房發票分三年給予購房補助(30%,30%,40%)。對全日制大學??粕椭砩鐣ぷ鲙熃o予購房總額的5%,最高不超過3萬元;對普通高校全日制本科生和社會工作師給予購房總額的5%,最高不超過5萬元;對“雙一流”高校全日制本科生給予購房總額的10%,最高不超過10萬元;對全日制碩士研究生、“雙一流”高校的全日制雙學士學位本科生和高級社會工作師給予購房總額的15%,最高不超過15萬元;對全日制博士研究生給予購房總額的30%,最高不超過35萬元。人才在申請購房補助的當年度起,不重復申領租房補貼。(責任單位:市民政局<市委社工辦>、市人力社保局、市財政局)


    二、進一步加強社會工作專業人才隊伍培育

    (一)崗位津貼

    取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師資格的企事業單位(參公除外)、社會組織的專職工作人員、城鄉社區的專職社工,并在社會工作崗位上全職從事社會工作的,在取得相應資格之日起兩年內,經單位申請、市民政局(市委社工辦)審核通過,分別給予每月300元、500元、800元的崗位津貼,補助時間為三年。已享受過助理社會工作師、社會工作師崗位津貼補助的,再次申請社會工作師、高級社會工作師崗位津貼補助的,以對應標準補差的形式給予補助。 (責任單位:市民政局<市委社工辦>、市財政局)

    (二)獎勵機制

    對在我市范圍內公益性民生保障類企事業單位、城鄉社區、從事社會公益服務活動促進社會發展的社會組織全職從事社會工作的員工通過繼續教育新取得社會學、社會工作學或社會組織等相近專業碩士研究生、高級社會工作師資格給予一次性3萬元補助,社會學、社會工作學或社會組織相近專業博士研究生給予一次性5萬元補助。新獲得國家級、省級、嘉興市級、桐鄉市級社會工作督導資格的專職社會工作專業人才,經認定,分別給予一次性3萬元、2萬元、1萬元、5000元的工作經費補助。

    獲得國家級、省級、嘉興市級、桐鄉市級社會(社區)工作領軍人才稱號的全職社會工作專業人才,經認定,分別給予一次性2萬元、1萬元、5000元、2000元的工作經費補助;獲得國家級、省級、嘉興市級、桐鄉市級社會(社區)工作榮譽或優秀案例,經認定,分別給予一次性1萬元、5000元、3000元、1000元的工作經費補助。各類榮譽補助必須于獲得當年申請,每年申請不超過1次。(責任單位:市民政局<市委社工辦>、市人力社保局、市財政局)

    (三)社工機構創辦和創新項目補助

    民辦社會工作服務機構在我市正式登記注冊滿1年不到3年,同時符合文件《桐鄉市民辦社會工作服務機構補助實施細則的通知》(桐委社工辦〔2020〕13號)規定的扶持條件,經機構申請、市民政局(市委社工辦)審核、向社會公示等,根據機構規模,給予一次性創辦資金補助,金額為2~5萬元。具體補助方式和標準按照《桐鄉市民辦社會工作服務機構補助實施細則》(桐委社工辦〔2020〕13號)的規定執行。

    民辦社會工作服務機構在我市范圍內開展或承接新社工領域項目,經機構申請、市民政局(市委社工辦)審核通過,根據項目規模,給予一次性創新項目補貼2~10萬元。一般在該項目簽約之日起1年內經市民政局(市委社工辦)驗收合格后給予補助。(責任單位:市民政局<市委社工辦>、市財政局)

    (四)能力提升

    推進社會工作知識培訓,提升社會工作專業人才專業能力。依托有條件的高校、干部學院、科研院所、培訓機構、社會服務機構等有計劃、有步驟地開展社會工作專業知識培訓工作,開展本土社會工作督導人才、社工能力提升等各類培訓項目,對全職從事社會工作服務的社會工作專業人才開展社會工作基礎理論、專業知識和方法技能的培訓,提升其專業服務與管理能力。 (責任單位:市民政局<市委社工辦>、市財政局)


    三、人才引進與培育資金申報

    (一)單位申報

    人才所在單位根據《桐鄉市社會工作專業人才引進和培育實施辦法》實施細則、《桐鄉市民辦社會工作服務機構補助實施細則的通知》(桐委社工辦〔2020〕13號)等要求提交申報資料,進行申報。

    (二)受理審核

    人才所在單位應先向市民政局(市委社工辦)申報,經同意后由市民政局(市委社工辦)和市財政局對申報材料進行資格審核,確定補助名單并予以公示。

    (三)經費保障

    1.社會工作專業人才引進和培育資金由市財政將補助劃撥到市民政局(市委社工辦),由市民政局(市委社工辦)做好補貼發放工作。

    2.經費發放期內人才離職但仍在桐鄉工作的,中止補貼,新工作單位符合補貼條件的需重新提出申請,經審核可繼續享受補貼,補貼資金總額應扣除已享受部分。補貼發放期內人才離職桐鄉的,補貼資金未領取部分不再發放。


    四、人才后續管理

    (一) 考核評估

    市民政局(市委社工辦)每年對人才發揮作用的情況進行考核評估,考核評估達不到要求的,終止其享受本辦法的各項優惠政策。

    (二)其他事項

    人才所在單位在提供相關申報材料時應誠實守信、如實申報。凡弄虛作假騙取補貼資金的,一經查實將取消享受補貼資格,收回已領取補貼資金,并依法追究有關單位和個人的責任。

    五、本辦法中同類人才補助按照就高不就低原則,不重復享受。本辦法與我市現有社會工作專業人才政策有重復、交叉的,按照“從優、從高、不重復”原則執行。

    本辦法自2021年5月1日起施行,由市政府辦會同市民政局(市委社工辦)負責解釋。


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